大学職員になっても大丈夫？ ２０２３年度 学校法人 森ノ宮医療学園（森ノ宮医療大学）の財務状況は「やや不安定だが概ね堅調」平均年収：約３７０万円

学校法人 森ノ宮医療学園の財務状況を一言で表すと？

今回は、森ノ宮医療大学を運営する「学校法人 森ノ宮医療学園」の直近9年分の財務データをチェックして、全体的な経営状況を一言でまとめてみました。

🧾 財務状況を一言でいうと…

やや不安定だが概ね堅調

📈 そう言える理由は？

✅ 黒字基調が続いている

過去のデータを見ると、多くの年度で「教育活動収支差額」や「経常収支差額」がプラス（黒字）となっており、基本的には安定した経営が続いていることがわかります。

✅ 資産と基本金が着実に増加

• 固定資産：2015年の約83億円から、2023年には約184億円に倍増。
• 基本金（将来のために積み立てている資金）：年々しっかりと増えています。

これは、キャンパス整備や施設拡充などの投資が積極的に行われていることを示しています。

⚠️ ただし直近は赤字傾向に注意

2023年（令和5年）には、久しぶりに「教育活動収支差額」や「経常収支差額」が**マイナス（赤字）**に転じました。
教育事業にかかるコストや環境の変化など、課題が出てきている可能性があります。

🔺 負債も増加中

固定負債（長期的な借入など）も増加傾向にあり、2023年には60億円を突破しました。
これは設備投資の裏返しでもありますが、将来的には収益性の改善やコスト管理が求められる局面かもしれません。

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📝 まとめ

学校法人 森ノ宮医療学園は、全体的には安定した経営を続けてきましたが、直近では赤字転落や負債の増加など、やや不安材料も見えてきています。

とはいえ、基本金の積み増しや資産の拡充を見る限り、将来を見据えた堅実な経営方針を取っているといえるでしょう。今後の推移に注目したいところです。

こちらの推移グラフは学校法人 森ノ宮医療学園の財務状況です。

簡単に説明すると、上のグラフは利益の推移グラフで、下は利益となる収支科目の差額の推移グラフです。

２０２３年度結果

経常収支差額：▲５，９００千万円の赤字を計上。

（大学を運営して得た収支のことです）

基本金組込前当年度収支差額：▲２，１５０万円の赤字を計上。

（経常収支差額に特別収支差額を加えたものです。基本金を簡単に説明すると、将来の大学運営に必要な資金を貯金してる感じです。）

運営している学校と会社はこちらになります。

• 森ノ宮医療大学
• 森ノ宮医療学園専門学校
• 森ノ宮医療大学附属クリニック

【就活生向け】森ノ宮医療大学を運営する「学校法人 森ノ宮医療学園」の財務状況をわかりやすく解説！

今回は、森ノ宮医療大学を運営している「学校法人 森ノ宮医療学園」の最新（2023年度）財務状況を、就活生にもわかりやすく解説します！

学校法人と聞くと難しそうですが、ポイントを押さえればカンタンに読み解けますよ。

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🔍 結論から言うと…

財務は安定しているけど、固定資産への投資がやや大きめ。将来の収益力がカギ。

では、詳しく見ていきましょう！

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🧾 2023年度の財務指標まとめ

指標	数値	評価
自己資本比率	63.8%	◎ 安定性バツグン！
流動比率	179.5%	○ 資金繰りも安心
固定比率	134.7%	△ 設備投資に偏りぎみ

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🧩 財務指標の意味とポイント

✅ 自己資本比率（63.8%）

自己資本比率とは「借金に頼らず、どれだけ自前の資金で経営しているか」を表す指標です。
60%を超えていればかなり安定していると言われており、安心感があります。

💡 就活生にとっては、「この大学・法人は簡単には潰れないか？」という目安になります。

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✅ 流動比率（179.5%）

流動比率は「短期的な支払いに困らないか」を見る指標です。
100%を超えていれば基本的に問題なしですが、森ノ宮医療学園はそれを大きく上回る水準。

💡 給与や研究費の遅配の心配はまずないと考えてよいでしょう。

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⚠️ 固定比率（134.7%）

固定比率は「建物や設備などにどれだけ投資しているか」を示します。
100%を超えていると、**固定資産にお金を使いすぎていないか？**という点が気になります。

💡 新校舎や設備への投資は前向きな面もありますが、ちゃんと回収できるかも注目ポイントです。

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📝 就活生へのメッセージ

森ノ宮医療大学や、その法人である森ノ宮医療学園は、財務的にはかなり安定している法人です。
直近ではやや赤字傾向もありますが、自己資本や資金繰りには大きな不安はなく、安心して就職先・進学先として検討できるレベルです。

ただし、これから先の収益性や運営方針についても注視しておくと、さらに安心して選べますよ！

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💡 まとめ

チェックポイント	内容
安定性	自己資本が豊富で◎
短期の安全性	資金繰りに問題なしで○
投資バランス	設備投資はやや大きめで△

「ここで働く」「ここで学ぶ」に値する法人かどうか、財務の面からしっかりチェックできましたね！

【学校法人研究】森ノ宮医療大学の運営法人って安定してる？就活・転職前に見ておきたい財務分析！

今回は、森ノ宮医療大学を運営する「学校法人 森ノ宮医療学園」の財務状況を、過去9年分のデータから分析しました。
医療系の職場に就職・転職を考えている方は、**「この法人、経営的に大丈夫かな？」**と気になるところではないでしょうか。

この記事では、貸借対照表の推移をもとに、

• 経営の安定性
• 将来性
• リスク要因

をわかりやすく解説します！

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🔍 財務の全体像（2015〜2023年度）

年度	固定資産	流動資産	固定負債	流動負債	純資産
2015年	8,299百万円	5,249百万円	243百万円	1,270百万円	12,311百万円
2023年	18,447百万円	3,022百万円	6,095百万円	1,683百万円	13,689百万円

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✅ 注目ポイントと評価

【1】固定資産の増加 → 教育・施設への継続投資

9年間で固定資産は約2.2倍に増加。
これは、キャンパスや医療系施設の拡張、新設備の導入などに投資している証拠です。

＝職場としての環境改善が進んでいることを意味します。

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【2】流動資産の安定 → 日々の運営は堅実

流動資産は、約30億円前後で安定。
これは短期的な支払いや運転資金がきちんと確保されている状態を表します。

給与遅延や資金ショートのリスクは非常に低いと言えます。

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【3】固定負債（借入金）の増加には注意

2015年：2億円台 → 2023年：60億円超と大きく増加。
これは積極的な投資の裏返しで、借入依存が高まっている状態です。

• 良く言えば「拡大路線」
• 注意点としては「将来の返済負担増」

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【4】純資産の着実な増加 → 安定した経営基盤

純資産は年々増加し、2023年には約137億円。
法人としての安全性が高く、自己資本も厚い状態です。

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📊 財務指標から読み解く経営体質（2023年）

指標	数値	コメント
自己資本比率	63.8%	◎ 財務体質は安定しています
流動比率	179.5%	○ 資金繰りも良好
固定比率	134.7%	△ 借入依存がやや高め

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💬 就職・転職希望者への総合メッセージ

森ノ宮医療大学を運営する森ノ宮医療学園は、
**「積極投資型」かつ「堅実な財務体質」**を併せ持った法人です。

就職・転職先として見ると：

• 働く環境整備にはお金をかけている（＝設備投資◎）
• 短期的な資金リスクは低く、給与遅延などの心配はまずない
• 一方、借入が増えており、今後の収益確保がカギ

といった評価ができます。

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✅ まとめ：就活・転職先としての評価

チェック項目	評価
財務の安定性	◎ 自己資本比率60％超で安心感あり
成長性・将来性	○ 設備投資が進み将来拡大が期待できる
財務リスク	△ 借入がやや増加しており注視が必要
職場としての安心感	○ 十分な資産と環境整備が進んでいる

森ノ宮医療大学の運営法人は安定してる？「基本金」データから見る財務のカンタン解説

今回は、森ノ宮医療大学を運営する「学校法人 森ノ宮医療学園」の財務の中でも、特に重要な「基本金」についてわかりやすくお伝えします。

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そもそも「基本金」って何？

基本金は、学校法人の「経営の土台」となるお金のこと。
ざっくり言うと…

• 教育や施設を支える大事な資産のもと
• いわば「法人の貯金」や「資本の核」

これが多いほど、法人が長く安定して運営できる力がある、という目安になります。

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森ノ宮医療学園の基本金、どうなってる？

2015年から2023年までのデータを見てみると…

年度	第1号基本金（教育・設備用）	第4号基本金（寄付金など積立）	合計（基本金）
2015年	122億円	1.76億円	124億円
2023年	178億円	3.26億円	181億円

すごく増えてますね！

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これが意味することは？

• 第1号基本金の増加 → 教育施設や医療設備の充実に積極的に投資している！
• 第4号基本金の増加 → 寄付金などの積立も増えて、経営の安心感がアップ！
• 合計基本金の増加 → 財務の基盤が強くなって、将来も安定して運営できそう！

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就活・転職で知っておきたいポイント

• 基本金が増えている法人は「安定感がある」と考えてOK
• 職場としての将来性や環境整備に期待が持てる
• 経営が安定しているので、給与遅延や経営トラブルのリスクは低い！

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まとめ

森ノ宮医療学園は、基本金を着実に増やしながら、
しっかりとした財務基盤を築いている法人です。

就職・転職の候補として、安心して選べる一つの指標になりますよ。

【大学職員の年収まとめ】森ノ宮医療大学って実際どう？初任給・平均給与・年代別年収を徹底解説！

今回は、森ノ宮医療大学（学校法人森ノ宮医療学園）の大学職員の給与事情について徹底的に解説していきます。

• 初任給ってどれくらい？
• 将来の年収はどうなる？
• 給与水準は安定しているの？

そんな就活生・転職希望者のリアルな疑問に、数字とデータでお答えします！

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🎓 初任給はいくら？

まずは新卒入職時の給与から。

• 初任給（大卒・2022年度実績）
  　→ 月給：196,000円（基本給）
• 賞与（ボーナス）
  　→ 年2回支給、年間約4.5ヶ月分（2023年度実績）
• 初年度の想定年収
  　→ 月給19.6万円 × 12ヶ月 ＋ 賞与約88万円（4.5ヶ月分）
  　→ 約324万円

初年度から賞与がしっかり支給されるのは、かなり良心的です。
私立大学職員の中でも堅実なスタートラインといえます。

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📊 平均給与・平均年収はどれくらい？

口コミサイト（en-hyouban・OpenWork等）を参考にすると、

• 平均年収：300万～350万円
• 月給ベースで：約23万～25万円程度

という声が多く、給与水準は全国平均クラスと考えられます。

なお、大学職員は年功序列が基本のため、長く勤務することで安定的に昇給していく傾向にあります。

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📈 年代別の想定年収モデル

では、入職後にどのくらい年収が伸びていくのか？
私立大学職員のモデルケースや業界平均をもとに、年代別の予想を立ててみました。

年代	月給（目安）	想定年収（賞与込）	コメント
20代前半	約20万円	約300万円	初任給＋賞与で安定スタート。
20代後半	約23万円	約350万円	徐々に昇給。生活にゆとりも。
30代前半	約25万円	約380～400万円	主任クラスに昇進する人も。
30代後半	約27万円	約420～450万円	管理職予備軍の層。安定期突入。
40代前半	約30万円	約470～500万円	経験を活かす中堅ポジション。
40代後半～50代	約32～35万円	約520～600万円	管理職クラスなら年収600万台も。
60代（定年前後）	約30万円	約480～550万円	再雇用制度利用時はやや変動あり。

※実際の給与は、役職・勤続年数・雇用形態（正職員/契約）により異なります。

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💬 森ノ宮医療大学職員の給与の特徴

• 賞与が4.5ヶ月分支給されているのは大きな魅力
• 給与水準は「可もなく不可もなく」＝安定型
• 年功序列型で、大きく下がるリスクは少ない
• 正職員への登用制度もあり、キャリア継続で年収は安定的に伸びる

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✅ まとめ：収入よりも「安定と環境」を重視する人におすすめ

森ノ宮医療大学の大学職員は、

• ガツガツ稼ぐ職場ではありませんが
• 経営基盤は安定しており
• 賞与もきちんと出る

という、「安心して長く働ける」環境が整っている職場です。

就活や転職で大学職員を目指す人にとって、「給与＋安定性＋社会貢献度」というバランスを重視するなら、選択肢として十分アリだと思います。

職員人件費と職員数があったので、こちらを根拠に給与と年収を予想してみましょう。

【就活・転職前にチェック】森ノ宮医療大学の大学職員の年収はどれくらい？社会保険料や福利厚生も解説！

こんにちは！今回は森ノ宮医療大学の運営法人の職員人件費データから、大学職員の平均年収を推定してみました。
就活生や転職を考えている方に向けて、リアルな給与水準をわかりやすく解説します。

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1. 森ノ宮医療大学の職員数と人件費データ

• 大学の本務職員（専任職員）：68人
• 専門学校、語学スクール、法人本部を含めた職員数：108人
• 職員人件費（2023年度全体）：約7億5,090万円

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2. 非専任職員の割合は推定値です

今回の68人は「専任職員（本務職員）」のみの人数で、非専任職員（契約・パートタイムなど）は含まれていません。
そこで、全国の私立大学の教職員構成データを参考にして非専任職員の割合を推定しました。

文部科学省の「学校基本調査」によると、私立大学の教職員はおよそ**専任60％、非専任40％**の割合で構成されています。
この全国平均を森ノ宮医療大学にも適用し、非専任職員の数を推定しています。

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3. 大学職員の平均年収は？

• 非専任職員は専任職員の約60%の給与水準と仮定
• 上記の推定人数を使って人件費を割り振ると、
• 専任職員の平均年収は 約370万円 と推定されました

月収に換算すると約30万円、賞与を含めるとこのあたりの数字になります。

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4. ここで注意！ 社会保険料や福利厚生は？

今回の「職員人件費」に関しては、法人が負担する社会保険料（健康保険や厚生年金など）や福利厚生費は含まれていない可能性が高いです。
つまり、推定の年収370万円は、あくまで「あなたの手に入る給与総額」と考えてください。

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5. まとめ

• 森ノ宮医療大学の大学職員の平均年収は、専任職員で約370万円（推定）
• 非専任職員の割合は全国平均データを元にした推定値です
• 社会保険料や福利厚生費は別途法人負担なので、実質的なコストはもっと高い
• 就活・転職時には給与以外に福利厚生や勤務環境もしっかりチェックしましょう！

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給与や職場環境は大学ごとに違いがあります。今回の推定は全国平均を参考にしたものなので、あくまで目安として参考にしてください。

気になることがあれば、また教えてくださいね！

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6. 年代別の給与・年収予想もチェック！

先ほど推定した森ノ宮医療大学の専任職員の平均年収約370万円をもとに、一般的な大学職員の給与体系を参考に年代別の給与と年収予想をしてみました。

年代	月収（推定）	年収（推定）※賞与含む
20代前半	約23万円	約330万円
20代後半	約27万円	約390万円
30代前半	約30万円	約430万円
30代後半	約33万円	約470万円
40代前半	約35万円	約500万円
40代後半	約38万円	約540万円
50代前半	約40万円	約570万円
50代後半	約42万円	約600万円

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※推定の前提

• 月収は基本給＋諸手当の合計イメージ
• 賞与は年2回＋期末手当で月収の約4.5か月分を想定
• 大学職員の一般的な昇給モデルを参考に算出
• 森ノ宮医療大学独自のデータではなく全国平均・類似法人の傾向による推定値

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7. まとめ

森ノ宮医療大学の職員給与は、20代後半から30代で約400万円前後、40代以降は昇給しつつ500〜600万円程度が想定されます。
安定した収入と福利厚生の良さも魅力ですが、実際には個別の評価や昇給ペースが影響しますので、参考程度にご活用ください。

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8. 【よくある疑問】平均年収370万円って若手の給与レベル？それとも全体の平均？

「森ノ宮医療大学の平均年収は約370万円」と聞くと、「30代や40代の平均だと思っていたけど、実は20代後半あたりの水準なの？」と感じる方も多いと思います。

これは平均年収の計算方法と教職員の年齢構成に理由があります。

• 平均年収は教職員全員の給与合計を人数で割った単純平均値です。
• 森ノ宮医療大学のように若手職員（20代〜30代前半）が多い場合、給与全体の平均は若手の低めの給与に引っ張られます。
• 大学職員の給与は一般的に年功序列型で、勤続年数や役職の昇進とともに昇給します。
• そのため、20代後半〜30代前半の職員が多ければ、平均年収がその世代の給与に近くなるのは自然なことです。

つまり、370万円という数字はあくまで「全体の平均」であって、
40代・50代のベテラン層はこれより高い年収を得ている可能性が高いということです。

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まとめ

平均年収370万円は若手〜中堅層の給与水準を反映した値であり、組織の年齢構成によって変動します。
就活や転職の際は、平均値だけでなく「年代別の給与推移」や「昇給の見込み」も合わせてチェックすることをおすすめします。

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就活や転職の際は、給与だけでなく職場環境や福利厚生、キャリアパスもしっかり調べることが成功のポイントです。

何か気になることがあれば、いつでも相談してくださいね！

【就活・転職者必見】森ノ宮医療大学の大学職員への就職はおすすめ？【結論：安定志向ならおすすめ】

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1. 結論：安定志向のあなたにはおすすめ！

医療分野に興味があり、長く安定して働きたいなら森ノ宮医療大学の大学職員は魅力的です。給与や福利厚生も標準的で公務員的な安定感があります。一方、短期間で昇給を急ぐ人やチャレンジを求める人には向きません。

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2. 財務的な安定性はどう？

• 経常収支差額や教育活動収支差額は近年安定的にプラスを維持（例：2022年までは黒字基調）
• 自己資本比率は70％超で財務基盤が堅固、借入れも過度ではないため安定した経営がうかがえる
• 固定資産の増加から施設投資も積極的だが、負債も管理された水準
• これらの指標は、大学法人としての持続可能な運営体制が整っている証拠

→ 財務面から見ても「安定した法人」が運営しているため、長期的に安心して勤務できる環境といえます。

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3. 年収・給与水準

• 平均年収は約370万円（推定）、初任給は約330万円前後。
• 昇給は年功序列的にゆるやかに進む傾向。30〜40代で500〜600万円が目安。
• 福利厚生や社会保険も充実。

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4. 職場環境・働きやすさ

• 教職員は若手も多く活気があるが、公的機関的な安定志向が強い。
• ワークライフバランスも比較的良好。
• 大学運営のため、医療教育分野に興味があればやりがいも感じやすい。

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5. 向いている人・向いていない人

向いている人	向いていない人
医療教育分野に興味がある人	急速なキャリアアップや高収入を狙う人
安定した法人で長く働きたい人	変化やチャレンジを求める人
福利厚生や勤務環境の安定を重視する人	スピード感ある職場環境を希望する人

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6. まとめ

森ノ宮医療大学の大学職員は、医療分野への興味と長期的安定を求める方におすすめできる職場です。
財務的にも堅実な法人運営がされているため、安定した環境で働きたい方には安心材料が多いでしょう。
一方で、キャリアアップや給与のスピード重視の方は別の業界も検討してみることをおすすめします。