桃山学院大学 職員平均年収は1,341万円！事業報告書・財務情報から分析！ オススメポイント8選、気になるポイント10選

そうですね。

噂ではそう言われてましたね。

改めて分析してみると間違いではなかったですね。

残念ながら大学ホームページで募集要項の掲載がなかったので、過去のエン転職からの情報です。参考程度に見て下さい。

そうですよね。

どこの大学もこんな感じで給与を低く提示してますね。

絶対にそんなはずないんですけどね。

そうですね。

賞与はこれかもしれませんが、特別手当がついたりするから、実際にはもっと多いですよ。

そうですね。

この人の年齢がないですが、途中入社で在籍が５〜10年となってますね。

この人を新卒で入職したとして、20代後半で年収が1,000万円代になったということですね。

まずは職員全体数の推移グラフを見てみましょう。

専任・嘱託・他含まれてます。

そうですね、理想的な比率だと思いますよ。

そうですね。

男女比率はほしい情報ですね。

そうですね。

残念。

職員の募集要項が大学ホームページにありませんでした。

掲載したのは過去の情報で、しかもエン転職に掲載されていた情報です。

参考程度にして下さい。

そうですね。

残念。

ですね！

付随事業を見てないのでなんともですが、県外への転勤はなさそうですね。

事業報告書や決算概要をみてもなかったですね。

それでも予算に対して134万円の誤差であれば想定内だと思われます。

そうですね。2023年度で前の事業計画は終わったみたいですね。
2022年度の事業報告を見てもそれらしい事は書かれてなかったけどな〜。

以下の引用は2022年度 事業計画からの抜粋です。

これに対する結果が報告書にはないですね…。

見落としてたらごめんなさい。

そうなんだよ。

2022年度の事業報告書を何度見ても見つかりませんでした。

それとなくサラッと書かれてたら見落としてるかもしれませんが…。

2022年度の日本私立大学の純資産構成比率は93.6%なんだよ。

そしてこの比率が高ければ財政的に安定しています。

この比率が50%を下回ると財務的に危険水域に入っていると判断できるんだよ。

以下は桃山学院大学の純資産構成比率の推移グラフだよ。

問題ないですね。

これは全ての大学が７年ごとに文部科学大臣の認証を受けた認証評価機関の評価を受けることを義務付けられてます。

こちらではこの評価で指摘された課題を紹介してます。

評価項目は他にもたくさんありますが、ここでは大学運営と財務にフォーカスしてます。

この会社は桃山学院法人が出資している会社だよ。

しかも総出資額の2分の１以上って書いてるね。

実質子会社ですよね。

改善できるのかな…。

大学の主な収入源は学生生徒等納付金、経常費等補助金、手数料で成り立っています。

学生生徒等納付金を増やしたくても簡単には増やせません。

そうなると不要な経費を削って削減しかないんですね。

桃山学院大学はそれを十分に理解してるということですね。

それが実現できてるかは別として、良いと思います。

これだけで判断するのではなく、基本金比率と純資産構成比率も合わせて見ていきましょう。

そうですね。

いつ赤字になってもおかしくない状況ですね。

予断を許さない状況であることには変わりないです。

問題ないですね。

比率を確認しても、全く問題ないですね。

そうですね。

前受金収入は、翌年度入学者の学生生徒納付金などが当年度に入金された収入のことですね。

安定してるのは良いんですが、収入の比率が高すぎても問題が問題が出てきます。

少子高齢化で今後学生の獲得がますます厳しい状況になると考えると、他での収入の比率も上げたほうが良いですね。

第3位収入の前受金も翌年度の学費等収入なので、収入源の第1位と第3位が学生生徒等納付金と考えたら、かなり収入が偏ってしまいますね。

母体は桃山学院大学法人で桃山学院教育大学を運営してますね。

詳しくは調べてませんが、定員割れを起こしてますね。

そうですね。

2019年に新学部を設立したのが増えた理由の一つでしょう。

事業報告書で経常補助金比率を確認しようとしたけど、公表されてませんでした。

余裕があれば確認してみようと思います。

そうですね。

少子化の影響が大きかと思います。

そうですね。

これについては外部機関による大学評価でも指摘「2021年度以降の入学志願者の展望はかなり厳しい状況」があったとこですね。

指摘通りの動きをしてますね。

そうですね。

それでは見ていきましょう。

本当だね。

そうですね。

それでも収入が増えないと今後が厳しそうですね。

そうかもしれませんね。

今後に期待ですね。