【大学職員年収】学校法人 阪南大学職員の平均年収は772万円?オススメポイン9選、気になるポイント5選!

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今回は学校法人 阪南大学について分析してみました!
調査元の資料は2023年度の事業報告書・財務情報です。

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20代で資産1,000万円でも出来投資方法こちら

オススメポイント9選

  1. ざっくり専任職員の平均年収:677万円!
  2. 40代専任職員の平均年収:772万円!
  3. 年収は三菱UFJ銀行、千葉銀行と同等!
  4. 初任給(年俸制):550万円
  5. 強固な財務基盤(純資産比率が非常に高く(2023年度で約94.3%)、財政基盤が安定している。)
  6. 借入金に依存しない経営を続けており、健全な財政運営を行っている。
  7. 高い流動性(流動比率が極めて高く(2023年度で943.5%)、短期的な支払能力が非常に高い。)
  8. 補助金の確保(私立大学経常費補助金の申請を適切に行い、収入源の多様化に努めている。)
  9. 学生サポート(学納金未納者に対して個別連絡を行い、修学意欲のある学生の離学防止に努めている。)

気になるポイント5選

  1. 収支状況の悪化(2022年度から経常収支が赤字に転じており、財務状況が悪化傾向にある。)
  2. 事業活動収支差額も2022年度から赤字となっている。
  3. 学生生徒等納付金収入の減少(2017年度の約61億円から2023年度には約54.7億円まで減少しており、主要な収入源が縮小している。)
  4. 経費削減の必要性(収支状況の悪化に伴い、より一層の経費削減が求められる。)
  5. 収入源の多様化の課題(学納金収入の減少を補うための新たな収入源の開拓が十分でない可能性がある。)

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事業報告書(資金収支計算書)から分析した年収は?

ザク次郎
ザク次郎

こちらは教職員に掛かる人件費の予算・決算です。

資金収支計算書

支出の部
科目予算決算差異
人件費支出4,064,399,5344,116,983,162-52,583,628
教員人件費支出2,826,902,3152,828,784,077-1,881,762
職員人件費支出1,048,418,0691,045,413,0193,005,050
役員報酬支出94,000,000100,473,276-6,473,276
退職給与引当金繰入額51,000,00068,051,880-17,051,880
退職金支出44,079,15074,260,910-30,181,760
学校法人 阪南大学
ザク次郎
ザク次郎

学校法人の職員人件費支出について、簿記の観点から説明いたします。
職員人件費支出には、以下の項目が含まれると考えられます。

主な構成要素

  • 給与
    • 基本給
    • 諸手当(役職手当、通勤手当、住宅手当など)
  • 賞与
    • 夏季賞与
    • 冬季賞与

法定福利費(業種や地域によって多少の変動はありますが、おおよそ15〜17%の範囲内に収まることが多いようです。

  • 健康保険料(事業主負担分)
  • 厚生年金保険料(事業主負担分)
  • 雇用保険料(事業主負担分)
  • 労災保険料

退職給付費用(一般的に、退職給付費用は給与総額の10〜15%程度とされています。ただし、これは業種や組織によって大きく異なる可能性があります。
国立大学法人の場合、国家公務員の退職給付制度に準じることが多く、給与の約34%が退職給付に充てられるケースがあります
私立大学の場合は、各大学の財政状況や方針によって大きく異なります。一般的な企業と同様に、10〜15%程度である可能性が高いですが、具体的な数値は公開されていないことが多いです。)

  • 退職金積立金
  • 退職給付引当金繰入額

法定福利費用(10〜17%)➕退職給付費用(10〜15%)🟰合計(20〜32%)

コピ子
コピ子

なるほどね!

ザク次郎
ザク次郎

まずはざっくり計算してみましょう!

法定福利費用(10〜17%)➕退職給付費用(10〜15%)🟰合計(20〜32%)は32%で計算します。

ざっくり専任職員の平均年収予想

ざっくり情報を整理
  • ①:職員の人件費:1,045,413,019円
  • ②:法定福利費用➕退職給付費用(32%):334,532,166円
  • ③:給与、諸手当(役職手当、通勤手当、住宅手当など):不明
    ④:①➖②➖③🟰710,880,853円
  • ⑤:総職員数:105人(専任職員:73人、非専任職員:32人)
ざっくり専任職員の平均年収の計算
  • 平均年収:④➗⑤🟰6,770,294円
コピ子
コピ子

ざっくり計算で平均年収が677万円

ザク次郎
ザク次郎

このざっくり計算をだす目的は、専任職員の再下限の平均年収を確認するための計算です。

ザク次郎
ザク次郎

次は非専任職員の人件費を省いて、より精度を上げた専任職員の平均年収を出して見ましょう。

その分の精度は落ちますが、十分参考にはなると思われます。

精緻な専任職員の平均年収予想

情報を整理
  • A:職員の人件費:1,045,413,019円
  • B:総職員数:105人(専任職員:73人、非専任職員:32人)
非専任職員の人件費を計算
  • C:一人当たりの人件費:5,760,000円
  • D:事業主負担の法定福利費用(17%):979,200円
  • E:非専任職員の一人当たりの人件費:6,739,200円
  • F:非専任職員:32人
  • G:非専任職員の人件費:E✖️F🟰215,654,400円
パート・アルバイトの人件費を計算
  • H:考慮なし
専任職員の人件費の計算
  • I:専任職員の人件費:A➖G➖H🟰829,758,619円
  • J:一人当たりの専任職員の人件費:I➗73人🟰11,366,556円
  • K:事業主負担の法定福利費用(17%):1,932,315円
  • L:事業主負担の退職給付費用(15%):1,704,983円
専任職員の平均年収の計算
  • M:平均年収:J➖K➖L🟰7,729,258円

専任職員の年代別の予想平均年収

学校法人 阪南大学の専任事務職員の年齢別推定年収は以下のようになると予想されます。

日本の一般的な給与カーブを考慮。
40代をピークに、30代までは徐々に上昇し、50代以降は横ばいまたは減少傾向と仮定。
教育業界では経験が重視されるため、50代も高めを維持すると推測。
60代以降は役職定年や再雇用制度などにより下がる傾向がある。

年齢別推定年収

20代: 約500万円〜600万円
新卒入社1年目の年収が469万円であることから、20代後半には500万円を超えると予想されます。

30代: 約650万円〜750万円 
30代前半で650万円程度、後半には750万円近くまで上昇すると考えられます。

40代: 772万円(基準値)
基準となる40代職員の平均年収は7,729,258円です。20年目(おおよそ40代前半)の年収が913万円であることから、この年代で大きく上昇すると予想されます。

50代: 約850万円〜950万円
年功序列の傾向から、40代よりも10〜20%程度高い年収が予想されます。

60代: 約700万円〜800万円
60歳以降は再雇用となる可能性が高く、給与が減少する傾向があります。50代と比べて約15〜20%程度の減少を想定しています。

重要ポイント

  • 平均年収7,729,258円で、これを基準に各年代の年収を推定しています
  • 昇給は年1回、賞与は年2回(約6ヶ月分)支給される傾向にあります
  • 年齢や経験に応じて段階的に年収が上昇し、50代でピークを迎える傾向があります。
  • 給与制度は比較的安定しており、特に問題がなければ定期的な昇給と賞与支給が行われます

これらの推定値は一般的な傾向に基づいており、個人の能力、職責、勤続年数などにより実際の年収は変動する可能性があります。

コピ子
コピ子

非専任職員の人件費を除いて計算した結果…、専任職員の平均年収は772万円か!?

勤務条件・待遇等について

雇用形態正社員
採用予定人数1名
勤務時間1年単位の変形労働時間制
R5年度実績
(勤務日数:238日、勤務時間:1772時間、休日:125日)
勤務地〒580-8502
大阪府松原市天美東5-4-33
マイナビ転職の勤務地区分では…大阪府
給与年俸 550万円
※経験・スキル等を考慮し、個別に決定。
初年度の年収

550万円
昇給・賞与昇給:無(ジョブ型雇用の為、定時昇給はありません。)
賞与:有(特別年俸 ※年俸に含む)
諸手当リーダー手当、通勤手当、超過勤務手当、休日出勤手当
休日・休暇日曜日、祝日、創立記念日
年間休日:125日(R5年度実績)
福利厚生【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
◇退職金制度
◇私立学校振興・共済事業団
◇リーダー手当
◇通勤手当
◇超過勤務手当
◇休日出勤手当<私学共済福利厚生>
◇スポーツ施設特別価格利用
※私学共済が法人契約する施設
◇健康増進宿泊施設利用補助
※全国宿泊施設旅館、
ホテル等の宿泊施設利用時割引等
◇厚生施設利用補助
※全国の映画館、テーマパーク、
入浴施設等の施設利用時割引等
学校法人 阪南大学

↓詳細はこちらのリンクで確認できるよ。

【阪南大学】採用情報
阪南大学公式サイト「採用情報」のページです。
  • 年俸制:5,500,000円
コピ子
コピ子

年俸制なんですね!

初年度から年収が550万なら悪くないような…。

ザク次郎
ザク次郎

そうですね。

むしろ良い方かと思います。

財務状況について

貸借対照表で現在の財産の状況を確認しよう

学校法人 xx
ザク次郎
ザク次郎

上の図は貸借対照表で、これで学校法人の現在の財産の状態が判断できます。

普通は資産・負債・純資産に分類されますが、

学校法人の場合はこれに繰越収支差額が追加されます。

これは翌年度繰越収支差額に振り分けられ、翌年の現金預金として扱われます。

コピ子
コピ子

繰越収支差額する意味がわからないね。

ザク次郎
ザク次郎

大学は利益を求めてはいけないという前提があるので、この繰越収支差額を使って無理やり収支均衡を保ってるんだよ。

翌年度に繰越はしているものの、大学法人の利益に間違いはないよ。

学校法人 阪南大学
ザク次郎
ザク次郎

貸借対照表の内訳を円グラフを使って比率で出して見ました。

資産は「純資産➕繰越収支差額🟰92.35%」と考えて、

負債としては、「固定負債➕流動負債🟰7.65%」

財務的にはすごく安定してますね!

コピ子
コピ子

本当ですね。

事業活動収支計算書で損益状況を確認してみよう

ザク次郎
ザク次郎

以下の事業活動収支計算書で何でどのくらい稼いでいるのかを見て見ましょう。

以下の3つが大学法人の収入の種類になります。

  • 教育活動収支
  • 教育活動外収支
  • 特別収支
コピ子
コピ子

はじめて知りました!

ザク次郎
ザク次郎

それでは見ていきましょう!

事業活動収支計算書の推移

年度2017年度2018年度2019年度2020年度2021年度2022年度2023年度
教育活動収支事業活動収入教育活動収入計7,414,763,3047,436,399,3797,208,975,1187,753,605,0027,493,295,3577,385,970,8016,917,455,920
教育活動収支事業活動支出教育活動支出計6,615,298,1366,627,906,3536,546,265,1147,245,071,9407,168,364,3817,437,889,4677,275,012,573
教育活動収支差額教育活動収支差額799,465,168808,493,026662,710,004508,533,062324,930,976-51,918,666-357,556,653
黒字黒字黒字黒字黒字赤字赤字
教育活動外収支事業活動収入教育活動外収入計30,773,17128,507,39326,735,01229,219,33924,590,11425,868,34234,670,723
教育活動外収支事業活動支出教育活動外支出計0000000
教育活動外収支差額教育活動外支出差額30,773,17128,507,39326,735,01229,219,33924,590,11425,868,34234,670,723
黒字黒字黒字黒字黒字黒字黒字
特別収支事業活動収入特別収入計45,262,01128,204,3172,882,2398,539,5369,684,324295,489,7084,126,265
特別収支事業活動支出特別支出計44,157,30515,475,1709,012,3126,935,2329,846,245304,296,55122,973,589
特別収支差額特別収支差額1,104,70612,729,147-6,130,0731,604,304-161,921-8,806,843-18,847,324
黒字黒字赤字黒字赤字赤字赤字
事業活動収支差額831,343,045849,729,566683,314,943539,356,705349,359,169-34,857,167-341,733,254
黒字黒字黒字黒字黒字赤字赤字
学校法人 阪南大学
学校法人 阪南大学
ザク次郎
ザク次郎

教育活動収支は2022年度から赤字へ転落。教育活動外収支は黒字を継続。

特別収支を含めた事業活動収支差額でみても、2022年度から赤字ですね。

詳細な数字を確認したい場合はこちらで確認できます。

コピ子
コピ子

2023年度の基本金組入前当年度収支差額(一般企業でいうところの当期純利益)は-341,733,254円(-34億円)の赤字ですね!

事業活動収支計算書で収支の推移をみてみよう

学校法人 阪南大学
ザク次郎
ザク次郎

こちらグラフは収入の積み上げ推移グラフです。

コピ子
コピ子

いつものように、収入のランキングを作ってみました。

事業活動収入ランキング

種別収支科目2023年度
教育活動収支事業活動収入学生生徒等納付金5,465,360,165
教育活動収支事業活動収入経常費等補助金1,281,826,110
教育活動収支事業活動収入雑収入79,608,245
教育活動収支事業活動収入手数料56,872,160
教育活動外収支事業活動収入受取利息・配当金34,670,723
教育活動収支事業活動収入寄付金27,265,080
教育活動収支事業活動収入付随事業収入6,524,160
特別収支事業活動収入その他の特別収入4,126,265
教育活動外収支事業活動収入その他の教育活動外収入0
特別収支事業活動収入資産売却差額0
学校法人 阪南大学
ザク次郎
ザク次郎

阪南大学の収入構造は学生納付金と補助金に大きく依存しており、財務の安定性を高めるためには、寄付金や付随事業収入などの多様な収入源の開拓が課題となる可能性があります。

学校法人 阪南大学
ザク次郎
ザク次郎

こちらは支出の積み上げ推移グラフです。

コピ子
コピ子

支出のランキングも作りました!

事業活動支出ランキング

種別収支科目2023年度
教育活動収支事業活動支出人件費4,116,983,162
教育活動収支事業活動支出教育研究経費2,655,216,988
教育活動収支事業活動支出管理経費502,812,423
特別収支事業活動支出資産処分差額22,973,589
教育活動収支事業活動支出徴収不能額等0
教育活動外収支事業活動支出借入金等利息0
教育活動外収支事業活動支出その他の教育活動外支出0
特別収支事業活動支出その他の特別支出0
学校法人 阪南大学
ザク次郎
ザク次郎

阪南大学の支出構造は教育機関として適切であり、教育・研究活動に重点を置いていることが明確です。また、借入金に依存しない経営方針を維持していることは、財政の安定性を示しています。ただし、人件費の割合が高いため、今後の経営効率化に向けて、この分野での最適化を検討する余地があるかもしれません。

運営する全学校の志願者数・収容定員数・学生数・学生充足率の推移

学校法人 阪南大学
平成27年平成28年平成29年平成30年令和元年令和2年令和3年令和4年令和5年
年度2015年度2016年度2017年度2018年度2019年度2020年度2021年度2022年度2023年度
志願者数
収容定員(人)5,4505,4505,4905,5145,5385,5786,1786,1786,178
学生数(人)6,5546,7176,8556,9266,6566,6076,3566,2055,953
定員充足率(%)120.26%123.25%124.86%125.61%120.19%118.45%102.88%100.44%96.36%
学校法人 阪南大学
ザク次郎
ザク次郎

学校法人 阪南大学の学生・生徒数は以下を集計したものですが、志願者の情報は大学しかなかったので、大学の志願者のみをリストしてます。

  • 阪南大学
  • 阪南大学高等学校

就職人気ランキング企業と私立大学の年収を比較してみた

ザク次郎
ザク次郎

私立大学の年収と一般企業との年収を比較してみました。

データ元は有価証券報告書です。

就職希望企業ランキングに掲載されてる企業をメインに、年収を調査して比較してみました。

コピ子
コピ子

おもしろそうですね!

ザク次郎
ザク次郎

ランキング表の右端のデータは純利益の推移(単位:百万円)となってます。

企業の成績表ですね!

コピ子
コピ子

平均年収ランキングで三菱UFJ銀行千葉銀行の間に位置してますね。

他の超有名な東証プライムに属してる企業の平均年収が思っているよりも低いのが凄く意外でした。

やっぱり私立大学職員の年収が高いのが再認識できました!

ザク次郎
ザク次郎

でも純利益は一般企業と比べると低いんですね。

後、注意して見てもらいたいのが、勤続年数ですね。

こちらも途中退職してる人が意外に多いのにびっくりしました。

  • 年収は三菱UFJ銀行、千葉銀行と同等!

学校法人阪南大学の財務状況は、以下のようになります:

  1. 資産・負債・純資産の状況:
    • 総資産は2017年度から2023年度にかけて微増傾向にあり、安定している。
    • 負債比率は低く、2023年度で約5.7%であり、財務の健全性が高い。
    • 純資産比率は非常に高く、2023年度で約94.3%であり、財政基盤が強固である。
  2. 収支状況:
    • 2021年度までは経常収支が黒字を維持していたが、2022年度から赤字に転じている。
    • 事業活動収支差額は2021年度まで黒字だったが、2022年度から赤字となっている。
    • 学生生徒等納付金収入が減少傾向にあり、2017年度の約61億円から2023年度には約54.7億円まで減少している。
  3. 財務指標:
    • 純資産構成比率(純資産÷総資産)は94.3%(2023年度)と非常に高く、財務の安定性を示している。
    • 流動比率(流動資産÷流動負債)は943.5%(2023年度)と極めて高く、短期的な支払能力が非常に高い。
  4. 課題と展望:
    • 学生生徒等納付金収入の減少傾向が続いており、収入の多様化や学生確保の取り組みが必要。
    • 2022年度以降の経常収支赤字を改善するため、経費削減や収入増加の施策が求められる。
    • 豊富な純資産を活用した戦略的な投資や、教育・研究の質向上への取り組みが重要。

総合的に見て、学校法人阪南大学は強固な財務基盤を持っているが、近年の収支悪化傾向に対する対策が必要な状況にある。

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まとめ

大学の職員になるときに、気になるであろうところを2022年度・2023年度の事業報告書から分析してみました。

分析結果に間違いがあるかもしれませんので、ご自身で判断して頂けたらと思ってます。

この結果をご覧になってあなたの大学職員の就職・転職の参考にでもなれば幸いです。

頑張ってください。

質問や不明点等ございましたらお気軽にお問い合わせして下さい。

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