大学職員になっても大丈夫？ 2024年度 学校法人 同志社（同志社大学・同志社女子大学、他）の財務状況は「極めて安定」 平均年収は約1,000万円！？

学校法人 同志社ってどんな学校法人？運営校と注目ポイントを紹介

学校法人 同志社（どうししゃ） は、1875年に新島襄が設立したキリスト教主義の学園です。
「良心教育」を理念に掲げ、大学だけでなく初等教育から高等教育まで幅広く展開しています。

◆ 同志社が運営する主な学校

• 同志社大学（今出川キャンパス・京田辺キャンパス）
• 同志社女子大学
• 同志社女子短期大学
• 同志社中学校・高等学校
• 同志社女子中学校・高等学校
• 同志社香里中学校・高等学校（大阪府寝屋川市）
• 同志社国際中学校・高等学校（京都府京田辺市）
• 同志社国際学院初等部
• 同志社小学校
• 同志社幼稚園

このように幼稚園から大学院まで一貫して学べる体制を持つのが同志社の大きな特徴です。
規模も大きく、関関同立の一角として全国的にも高い評価を受けています。

平均年収は約1,000万円！学校法人 同志社（大学職員）の給与と待遇を徹底調査

◆ 総括サマリー

職員（専任＋有期）1人あたり人件費（会社負担込み）	約 1,627 万円
推定・額面年収（33%控除の中立値）	約 1,223 万円
専任職員の平均年収（推定レンジ）	約 950 〜 1,050 万円

◆ 役職がついた場合の平均年収（専任・額面／賞与込・推定）

区分	想定年収レンジ	補足
一般職員	400〜600万円	新卒〜30代前半目安
主任	700〜800万円	チームリーダー格
係長クラス	850〜950万円	全体平均に近い層
課長クラス	1,000〜1,200万円	役職手当が厚くなる
部長クラス	1,200〜1,400万円	幹部層のレンジ
局長・理事補佐級	1,400〜1,600万円	大規模私大ならでは

◆ 年代別の給与・年収（専任・額面／賞与込・推定）

年代	想定月額給与	想定年収（賞与込）	備考
20代（新卒〜30歳）	25〜30万円	400〜500万円	初任給22〜24万 → 30万へ昇給イメージ
30代	35〜45万円	600〜700万円	主任〜係長入口
40代	50〜60万円	800〜950万円	課長補佐〜課長
50代	65〜75万円	1,000〜1,200万円	部長クラスでピークへ
60代前半	60〜65万円	900〜1,000万円	役職定年後の水準

◆ 退職金の目安（専任・推定）

勤続年数	想定退職金	備考
20年	1,000〜1,500万円	途中退職目安
30年	2,000〜2,800万円	一般的なフルタイム勤続
35年	3,000〜3,800万円	定年近いケースの中心値
40年	3,500〜4,500万円	幹部層・ピークレンジ

学校法人 同志社への就職はおすすめ？ライフプラン実現の視点から解説

◆ どんな人に向いている？（ライフプラン適合度）

タイプ	適合理由	注意点
安定志向・長期就業	年功的な昇給・厚い退職金で生涯収入が描きやすい	昇進スピードは緩やか。役職枠は限られる
家庭・教育費重視	40〜50代で年収ピーク、学費負担期に強い	繁忙期は残業が増える部門あり
地域定着（関西）	勤務地が安定。通勤・住居計画を立てやすい	部門によっては京田辺/今出川間の移動あり

◆ 年収×退職金でみる生涯収入イメージ（専任・概算）

年代/区分	年収レンジ	期間合計（概算）	メモ
20代（5年）	400〜500万円	2,000〜2,500万円	初期形成フェーズ
30代（10年）	600〜700万円	6,000〜7,000万円	主任〜係長
40代（10年）	800〜950万円	8,000〜9,500万円	課長補佐〜課長
50代（10年）	1,000〜1,200万円	1.0〜1.2億円	部長〜上位管理
退職金（35〜40年）	3,000〜4,000万円	3,000〜4,000万円	大規模私大上位水準
概算・累計	—	約 2.9〜3.5 億円	税・社会保険は含まず

◆ 年代別の平均出費額（総務省家計調査ベース・参考値）

大学職員の安定した年収カーブと比較するには、生活費の実態（平均支出額）を押さえておくことが重要です。
以下は2人以上世帯の全国平均支出を年代別に整理したものです。

年代	平均支出額（月）	平均支出額（年換算）	特徴
20代	約23万円	約276万円	単身・新婚期。家賃や交際費が中心。
30代	約28万円	約336万円	子育て初期。住宅ローンや教育費が増加。
40代	約32万円	約384万円	教育費ピーク期。家計支出の山場。
50代	約34万円	約408万円	高校〜大学の学費負担。出費のピーク。
60代	約28万円	約336万円	子育て終了。支出は緩やかに減少。

就職・転職を有利に！学校法人 同志社の大学職員になるためのエージェントと資格

◆ 探し方の全体戦略（まずはここから）

1. 公式公募を定点観測：学校法人・大学の採用ページ、法人本部のキャリア採用、公募締切をカレンダー登録。
2. 研究・大学向け求人サイト：大学/研究機関の事務求人が出やすいポータルをウォッチ。
3. 総合エージェント&スカウト：事務系ハイレイヤー・管理部門の非公開求人を拾う。
4. 職種特化エージェント：財務/人事/情報/IRなど専門職は特化で打率UP。
5. LinkedIn／ビズリーチ等：レジュメを大学職員向けに最適化し、“学校法人キーワード”でスカウト導線を作る。

◆ エージェント・求人サイトの使い分け

カテゴリ	目的	具体例	活用ポイント
大学・法人の公式採用	公募の一次情報を逃さない	学校法人同志社 採用ページ／同志社大学 キャリア採用 等	募集要項・任期・勤務地（今出川/京田辺）・試験プロセスを確認し、即応募。
大学・研究機関向け求人ポータル	事務職/URA/IRの公募を横断把握	大学系求人ポータル、自治体・教育関連の公募掲示板 等	「大学職員/IR/URA/研究支援/補助金」のキーワードでアラート設定。
総合転職エージェント	非公開求人・管理部門の横展開	リクルート、doda、マイナビ、パソナ 等	職務経歴書を大学職員仕様に（教育・研究支援の実績や公的補助金対応を明記）。
ハイレイヤー/スカウト	課長〜部長級・専門職の打診	JAC、ビズリーチ、LinkedIn 等	肩書ではなく機能（財務・人事・情シス・広報）で検索される。キーワードを調整。
職種特化エージェント	財務/人事/IT/広報/法務の専門求人	管理部門特化、IT特化、人事特化 等	大学以外（医療/学校/公益）の非営利セクター求人も拾って比較。

◆ 目的別：取っておくと強い資格・スキル（優先度つき）

目的/部門	資格・スキル	優先度	ポイント
共通（まずはこれ）	TOEIC 700–800／MOS（Excel Expert）／ITパスポート	高	英語・データ処理・IT基礎は全職種の加点。まずは土台作り。
財務・経理・予算	日商簿記2級／FP2級／Excel Power Query/Power Pivot／統計検定2級	高	予算編成・補助金・基金管理の実務に直結。簿記2級はほぼ必携。
人事・労務	社労士（学習中でも可）／衛生管理者／Excel人事データ分析	中〜高	就業規則・教職員人事・社会保険の実務理解を示せる。
入試・広報・国際	TOEIC 800+／英検準1級／Google Analytics／SNS運用	中〜高	留学生対応・広報数値管理で即戦力を示す。
学術情報・図書館	司書／情報検索・著作権知識／図書館システム運用経験	中	図書館配属の有力資格。索引・メタデータ理解が評価される。
情報システム・IR/データ	基本情報技術者／SQL／Tableau/Power BI／Python（Pandas）	高	学務データ/IRの可視化・分析は大学で需要増。
研究推進・URA・補助金	科研費・官公庁補助金実務経験／英文契約基礎／PMP（あると良）	中	研究費管理・調達・契約は実務経験＞資格。PMPはプロマネ加点に。

資格別おすすめオンライン教材まとめ

資格	おすすめ教材・講座	特徴
TOEIC 700点以上	・スタディサプリENGLISH（TOEIC対策） ・公式TOEIC L&R 問題集	スマホ学習でスキマ時間対策、本番形式で実力チェック。
日商簿記2級	・クレアール 簿記講座 ・スタディング 簿記講座	スマホ対応・短期間合格を目指せる効率重視型教材。
MOS（Excel Expert）	・Udemy「Excel 上級コース」 ・FOM出版 MOS対策テキスト	実務直結スキル＋模擬試験で資格取得も安心。
人事・労務系	・フォーサイト 社労士講座 ・ユーキャン 衛生管理者講座	就業規則・人事管理・社会保険の理解を深められる。
情報システム / IR	・N予備校 IT基礎（基本情報技術者） ・Udemy SQL・データ分析講座	学務データ活用・システム運用に直結する実務スキル。
入試・広報系	・旺文社 英検ネットドリル（準1級） ・Schoo「デジタルマーケティング講座」	英語力＋SNS/デジタル広報スキルで即戦力アピール。
図書館・学術情報	・放送大学や通信制大学の司書課程	働きながら取得可能。図書館配属で必須級の資格。

◆ 応募書類の作り方（大学職員“仕様”に最適化）

• ミッション紐付け：「教育/研究支援で何を改善したか」を非営利の視点で記述。
• 定量化：例）補助金申請件数/採択率、学生募集KPI、予算額、システム稼働率。
• 関係者調整：教員/学生/事務/外部機関との合意形成の経験を具体的に。
• ツール明記：Excel関数・BI・SQL・グループウェア（Teams/Google）等。
• 勤務地配慮：今出川/京田辺の通勤可否、引越し可否を明確化。

◆ 面接前・直前チェックリスト

• 志望動機は「同志社の理念（良心教育）×自分の実務」に接続できているか
• 部署別に施策案を1つ（例：入試広報のデータ運用、IRダッシュボード刷新）
• 年度サイクル（入試/決算/補助金/シラバス）を把握済みか
• 給与は額面表記で確認（人件費＝会社負担込みと混同しない）
• 転居・通勤導線（今出川/京田辺）と家庭事情の整合性