会社選びのポイント｜大学職員を諦めた後の判断基準

会社を選ぶときに大切な3つの視点｜大学職員を諦めたときの判断基準

ザク次郎：
大学職員って「安定してる・ホワイト」って聞いて目指す人が多いんだけど、実はけっこう狭き門なんだ。求人の数も少ないし、倍率も高い…。でも落ち込むことはないよ！大事なのは、次にどう動くかだよ。

大学職員を目指して転職活動を進めていたものの、求人の少なさや倍率の高さから、現実的に一般企業への転職を検討し始めた方も多いはずです。

そんなとき、気になるのが「どんな企業を選べば後悔しないのか？」というポイント。

この記事では、大学職員に代わる転職先を選ぶうえで大切な判断基準を、読みやすく3つに分けて解説していきます！

コピ子：
3つのポイントを押さえておけば、「ここに転職してよかった！」って思える職場に出会えるかも。ぜひチェックしてね♪

ザク次郎：
転職を考えるとき、「年収」はやっぱり気になるよね。でも一概に「いくらあれば安心」とは言い切れないんだ。大切なのは、自分がどんな人生を送りたいかを考えることだよ！

たとえば──

つまり、ライフプランによって必要な年収はまったく違うということ。

コピ子：
だから「自分はどんな人生を送りたいか？」をざっくり考えてみるといいよ！こんな感じで↓

💡参考までに：東京都市圏で「結婚＋子育て」を想定する場合、年収600万円以上がひとつの安心ラインと言われています。
ただしこれはあくまで目安。最終的には、あなた自身の価値観と生活スタイルがいちばん大事です！

ザク次郎：
高い年収をもらえても、毎日残業でクタクタだったら意味がないよね。「ホワイト職場かどうか」は、長く働くうえで超重要なんだ。

職場の“ホワイト度”を見抜くためのチェックリスト

このへんを押さえておくと、「働きやすい職場」かどうかが見えてくるよ。

コピ子：
「福利厚生が充実してるか」「実際に休みがとれるか」って、企業の公式サイトだけじゃ分からないことも多いよね。そんなときは口コミサイト（OpenWork、ライトハウスなど）も活用しよう！

ザク次郎：
「同じ業界でも、企業の立ち位置によって働き方が全然違う」って知ってた？特に元請けか下請けかは要チェックポイントだよ！

企業のポジションでこんな違いが！

じゃあ、元請けかどうかを見分けるには？

コピ子：
同じ仕事内容でも、会社のポジションで「年収」も「やりがい」も変わってくるんだね！転職前に、企業の立ち位置はしっかり確認しておこう♪

ザク次郎：
大学職員を目指してきたけど、他の選択肢も冷静に見ておくって大事なんだ。
その時の「判断軸」をもっておけば、ブレない転職ができるよ。

ポイントのおさらい：

この3つの視点があれば、大学職員にこだわらずとも、自分らしい安定した働き方が見つかるはずです。

コピ子：
迷ったときは、「自分にとって何が大事か？」に立ち返るのがいちばん！
次のステップに進むあなたを、心から応援してるよ♪